于文广教授（通讯作者）与其指导的博士研究生冯霄汉及合作者撰写的学术论文《社保缴费基数压力、人力资本结构调整与企业灵活用工》在期刊《华东经济管理》2026年第2期发表。该期刊为我校B类期刊。

随着中国社保制度的日臻完善与劳动力成本持续攀升，企业为了有效控制人工成本并增强运营灵活性，越来越多地转向灵活用工。本文使用2012—2023年中国A股上市公司数据，考察社保缴费基数压力对企业灵活用工的影响。研究发现，社保缴费基数压力对企业灵活用工有显著的促进作用；社保缴费基数压力通过提高企业对高技能劳动力的需求并挤出部分低技能劳动力以优化人力资本结构，进而促进企业灵活用工；社保缴费基数压力对灵活用工的促进作用在劳动密集型、低客户稳定性和强市场竞争的企业中更显著。研究结论可为企业优化人力资源配置提供经验借鉴，为进一步推动高质量就业提供政策参考。

于文广，tyc122cc太阳成集团二级教授，博士生导师，校学术委员会委员，现任教务处处长。研究方向为保险与社会保障、统计与精算、人口老龄化等。山东省首批“泰山学者”青年专家，山东省教学名师，山东省优秀教师，山东省优秀研究生指导教师。担任国家社会科学基金评审专家，国家自然科学基金评审专家，教育部人文社会科学基金评审专家，教育部系列人才评审专家，山东省自然科学基金重大基础研究项目评审专家，山东省本科教育教学指导委员会委员（金融类专业）。中国现场统计研究会理事，中国优选法统筹法与经济数学研究会量化金融与保险分会常务理事、副秘书长。主持国家社科基金2项，教育部课题2项，山东省自然科学基金3项，山东省社科基金1项，山东省本科教学改革研究重点项目1项。荣获厅级以上科研奖励20余项，省级教学成果特等奖、一等奖、二等奖各1项。近年来在《中国工业经济》《中国软科学》《中国农村经济》《经济科学》《南方经济》《保险研究》《上海财经大学学报》《Economic Analysis and Policy》《Economic Modelling》等期刊上发表论文90余篇，其中被SCI检索的论文40篇，被SSCI检索的论文24篇，CSSCI来源期刊论文30篇，ESI高被引论文3篇，ESI热点论文4篇，出版著作1部。

（撰稿：于文广，初审：范红丽，终审：于新亮）